研修制度
研修制度
入社研修
入社後、約1週間の新人研修を行い、その後配属先で実務を経験しながら研修を行います。先輩社員がサポートしながら海運業に必要な専門知識を身につけてもらい、また海外拠点での業務研修や社内部署間の異動によるジョブローテーションも経験しながら、最終的に各自の適正にあった部署への配属となります。

2010年に留学制度を導入し、同制度を利用して7名を派遣しています。
研修制度経験者へのインタビュー
Faq
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入社研修
2010年に留学制度を導入し、同制度を利用して7名を派遣しています。
研修制度経験者へのインタビュー
Faq